- Drukuj
- 22 lis 2015
- Specjalność...
- 4276 czytań
- 0 komentarzy
Na przełomie lata i jesieni 2015, z wielomiesięcznym opóźnieniem, pojawiła się instrukcja GK ZHP dotyczącą funkcjonowania gromad, drużyn, kręgów i klubów.
Upchnięto tam uregulowania zawarte dotychczas w kilku instrukcjach. Między innymi w instrukcjach dotyczących specjalności. Powoli oswaja się z nią kadra instruktorska ZHP.
W ostatnich tygodniach do instruktorów Wydziału Wsparcia Specjalnościowego GK ZHP zwraca się kadra ZHP (komendanci hufców oraz drużynowi i instruktorzy specjalnościowi) z następującym problemem, który można sprowadzić do pytania:
Gdzie statystyczny komendant hufca znajdzie podstawy, pozwalające rozróżnić sytuację której dotyczy pkt 59 (oraz 60) instrukcji GK, od sytuacji której dotyczy pkt 16 uchwały RN ?
Tzn. na podstawie czego będzie wiedział, że JUŻ jest to „realizowanie specjalności” które musi ogłosić w rozkazie (pkt 60 uchw.GK),
a kiedy jest to TYLKO „stosowanie elementów programu specjalności” czego nie musi, a nawet nie może ogłosić w rozkazie.
I podobnie – kiedy JUŻ NIE JEST to „realizowanie specjalności”, co też musi ogłosić w rozkazie (jeśli nie pomogły działania naprawcze).
Instrukcja GK |
Uchwała RN |
55. Gromada/drużyna może realizować specjalność harcerską, rozumianą jako sposób realizacji programu harcerskiego opartego na metodzie i metodykach harcerskich, wzbogacony o treści charakterystyczne dla danego rodzaju aktywności. Szczegółowe zasady prowadzenia wychowania w harcerskich specjalnościach określone są w odrębnych przepisach.
>>> czyli w jakich ? Bo na pewno nie w uchwale RN ZHP (jak sugerują niektórzy) gdyż w uzasadnienu do uchwały RN zapisano wyraźnie że: (...) Treść uchwały definiuje podstawowe zasady, którymi należy kierować się przy realizacji wychowania w harcerskich specjalnościach. Szczegółowe uwarunkowania zostaną ujęte w stosownych instrukcjach, do opracowania których Rada Naczelna ZHP zobowiązuje niniejszą uchwałą Główną Kwaterę ZHP. (...) Tylko że GK ZHP z tego obowiązku, do chwili obecnej, się nie wywiązała. |
Definicja specjalności
|
56. Założeniem stosowania specjalności jest długofalowa praca metodyczna, w której tradycyjne techniki harcerskie zostały uzupełnione lub częściowo zastąpione działaniami związanymi z przedmiotem specjalności, tak by powstały system umożliwiał stymulowanie wszechstronnego rozwoju członków gromady/drużyny. 57. Rozpoczęcie realizowania specjalności harcerskiej w gromadzie/drużynie może nastąpić w dowolnym momencie jej istnienia i wymaga zgody właściwego komendanta.
|
Program specjalnościowy
|
59. Gromada/drużyna chcąca realizować specjalność musi: 1) wykazać, że kwalifikacje osób prowadzących działania specjalnościowe (kadry jednostki lub współpracowników zewnętrznych) umożliwią realizowanie działań specjalnościowych w sposób nie zagrażający bezpieczeństwu członków jednostki oraz osobom postronnym; 2) przedstawić sposób realizacji celów wychowawczych ZHP przy użyciu instrumentów metodycznych ZHP oraz działań i narzędzi wybranej specjalności (tj. włączenia działań i narzędzi specjalnościowych w system narzędzi wychowawczych opisany w Systemie Metodycznym ZHP).
|
Jednostki i zespoły specjalnościowe 14. Jednostki specjalnościowe podlegają nadzorowi metodycznemu i organizacyjnemu na zasadach ogólnych. 16. Elementy programu specjalności mogą być stosowane poza środowiskami danej specjalności w celu wzbogacenia programu innych jednostek o dodatkowe atrakcyjne elementy.
|
60. Właściwy komendant stwierdza spełnienie przez gromadę/drużynę wymagań określonych w p. 59 i ogłasza ją w rozkazie jednostką specjalnościową. 61. Wymagania określone w p. 59 muszą być spełnione w każdym momencie pracy gromady/drużyny specjalnościowej.
|
|
|
Postanowienia końcowe |
UZASADNIENIE (do uchwały RN) (...) Treść uchwały definiuje podstawowe zasady, którymi należy kierować się przy realizacji wychowania w harcerskich specjalnościach. Szczegółowe uwarunkowania zostaną ujęte w stosownych instrukcjach, do opracowania których Rada Naczelna ZHP zobowiązuje niniejszą uchwałą Główną Kwaterę ZHP. (...) (>>> UZASADNIENIE jest to nieodłączny i integralny element uchwał RN) (>>> i jeszcze jedna ważna kwestia – uchwała RN była podjęta w warunkach obowiązywania dotychczasowej Uchwały Głównej Kwatery ZHP nr 57/2011 z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie zatwierdzenia „Zasad pracy specjalności w jednostkach harcerskich”. Istotny, dla obecnej sytuacji, jest końcowy zapis uchwały GK: (...) 5.3. Szczegółowe kryteria poszczególnych specjalności określają inspektoraty specjalnościowe przy akceptacji kierownika Wydziału Specjalności GK ZHP. O ile inspektorat nie funkcjonuje kryteria określa Wydział Specjalności GK ZHP. Szczegółowe kryteria poszczególnych specjalności podlegają ogłoszeniu w rozkazie Naczelnika ZHP.(...) W obecnej instrukcji GK takiego zapisu nie ma. I nie ma innych zapisów które by można uznać za „szczegółowe uwarunkowania” czy też które pozwoliłyby na rozróżnić „realizowanie specjalności” od „stosowania elementów programu specjalności”. ) |
Jak widać z powyższego zestawienia brak "narzędzia" który pozwoliłby jasno roztrzygnąć ewentualny spór między drużynowym a komendantem.
Instruktorzy Wydziału Wsparcia Specjalnościowego już wiosną 2015 zaproponowali sprecyzowanie "minimum specjalnościowego". Podkreślam - minimum.
Zaproponowali by miało to formę dezyzji Naczelnika ZHP choć równie dobrze może być to element uchwały GK ZHP dot zasad funkcjonowania jednostek (drużyn/klubów).
======================
1. Stosownie do wymogu określonego w Uchwale nr 12/XXXVIII Rady Naczelnej ZHP z dnia 24 maja 2014 r.w sprawie sposobu realizacji wychowania w harcerskich specjalnościach - "... 12. 3. Program pracy jednostki zawiera działania specjalnościowe ... ", polecam właściwym komendantom niezwłocznie zadbać, aby programy pracy jednostek specjalnościowych spełniały "minima specjalnościowe", tzn. każda harcerska jednostka specjalnościowa [danej specjalności] ma:
* corocznie zorganizować przynajmniej jedną formę szkoleniową z zakresu [danej specjalności],
* corocznie zorganizować przynajmniej jedną formę popularyzacji z zakresu [danej specjalności],
* utrzymywać stałą współpracę z organizacją/instytucją lub społecznością zajmującą propagowaniem [danej specjalności] lub szkoleniem w [danej specjalności],
* utrzymywać stały kontakt z właściwym dla [danej specjalności] zespołem specjalnościowym GK ZHP lub upoważnionym zespołem specjalnościowym właściwej komendy (upoważnionym przez kierownika wydziału GK ZHP właściwego dla [danej specjalności]),
* stworzyć warunki, aby każdy członek drużyny, corocznie, zdobył co najmniej jedną sprawność [danej specjalności] lub uprawnienie specjalistyczne z zakresu [danej specjalności] albo osiągnął kolejny poziom wiedzy i umiejętności z zakresu [danej specjalności] (indywidualnie określony wspólnie z drużynowym).
2. Ponadto, przypominam iż zgodnie z w/w uchwałą:
- podstawą działania specjalności jest długofalowa praca wychowawcza, gdzie zdobywanie i wykorzystywanie umiejętności specjalnościowych jest podporządkowane celom wychowawczym;
- z uwagi na wymogi dotyczące wyszkolenia kadry i wychowanków planowanie pracy specjalności musi mieć charakter długofalowy – wieloletni;
- w podstawowych jednostkach organizacyjnych specjalnościowych w pracy wychowawczej wykorzystuje się wszystkie elementy metody harcerskiej, uzupełnione o działania charakterystyczne dla danej specjalności;
- wewnętrzne programy szkoleń specjalnościowych winny w miarę możliwości umożliwiać zdobywanie uprawnień zewnętrznych;
- wychowywanie kadry jednostek specjalnościowych winno obejmować równolegle rozwój harcerski/instruktorski i kształcenie specjalnościowe;
- kształcenie specjalnościowe ma charakter wspomagający i zależnie od uwarunkowań może być realizowane siłami środowiska, w ramach przedsięwzięć kształceniowych ZHP na różnych poziomach struktury lub w podmiotach zewnętrznych;
- kadra jednostki ma umiejętności i kwalifikacje pozwalające realizować działania specjalnościowe w sposób bezpieczny;
- kadra jednostki dba o podnoszenie swoich kwalifikacji w obszarze specjalności.
=======================
Wobec oporów niektórych osób z tzw. kręgów decyzyjnych, jesienią 2015, instruktorzy WWS zaproponowali inne rozwiązanie - czyli uzupełnienie uchwały GK:===============
59. Gromada/drużyna chcąca realizować specjalność musi:
1) wykazać, że kwalifikacje osób prowadzących działania specjalnościowe (kadry jednostki lub współpracowników zewnętrznych) umożliwią realizowanie działań specjalnościowych w sposób nie zagrażający bezpieczeństwu członków jednostki oraz osobom postronnym;
2) przedstawić sposób realizacji celów wychowawczych ZHP przy użyciu instrumentów metodycznych ZHP oraz działań i narzędzi wybranej specjalności (tj. włączenia działań i narzędzi specjalnościowych w system narzędzi wychowawczych opisany w Systemie Metodycznym ZHP).
3) stosownie do wymogu określonego w Uchwale nr 12/XXXVIII Rady Naczelnej ZHP z dnia 24 maja 2014 r.w sprawie sposobu realizacji wychowania w harcerskich specjalnościach - "... 12. 3. Program pracy jednostki zawiera działania specjalnościowe ... ".
- programy pracy jednostek specjalnościowych muszą spełniać "minima specjalnościowe", tzn. każda harcerska jednostka specjalnościowa [danej specjalności] ma:
* stworzyć warunki, aby każdy członek drużyny, corocznie, zdobył co najmniej jedną sprawność [danej specjalności] lub uprawnienie specjalistyczne z zakresu [danej specjalności] albo osiągnął kolejny poziom wiedzy i umiejętności z zakresu [danej specjalności] (indywidualnie określony wspólnie z drużynowym),
* corocznie zorganizować przynajmniej jedną formę szkoleniową z zakresu [danej specjalności],
* corocznie zorganizować przynajmniej jedną formę popularyzacji z zakresu [danej specjalności],
* utrzymywać stałą współpracę z organizacją/instytucją lub społecznością zajmującą propagowaniem [danej specjalności] lub szkoleniem w [danej specjalności],
* [wariant 1] utrzymywać stały kontakt z właściwym dla [danej specjalności] zespołem specjalnościowym GK ZHP lub upoważnionym zespołem specjalnościowym właściwej komendy (upoważnionym przez kierownika wydziału GK ZHP właściwego dla [danej specjalności]).
* [wariant 2] utrzymywać stały kontakt z właściwym dla [danej specjalności] zespołem specjalnościowym GK ZHP lub innej właściwej komendy ZHP.
=======================
Aktualnie GK ZHP zastanawia się, czy i jak rozwiązać sygnalizowany problem.
Redakcja HR-a będzie sie temu pilnie przyglądać, jednocześnie zapraszamy czytelników do komentarzy (pod artykułem) lub dyskusji na naszym redakcyjnym Facebook-owym profilu.
SKRZĘTNY GAWRON
Nr HR-a: I/2016
Social Sharing: |